認識資歷架構
求職者尋找工作時亦需注意該份工作所需的資歷，關於不同資歷的介定，可參考教育局設立的資歷架構，該架構是一個分為七級的資歷級別制度，每級別均有通用的指標，具體說明同級資歷的共同特徵。資歷架構為學術、職業專才和持續教育界別的資歷釐定明確及客觀的標準，旨在促進終身學習。
求職者尋找工作時亦需注意該份工作所需的資歷，關於不同資歷的介定，可參考教育局設立的資歷架構，該架構是一個分為七級的資歷級別制度，每級別均有通用的指標，具體說明同級資歷的共同特徵。資歷架構為學術、職業專才和持續教育界別的資歷釐定明確及客觀的標準，旨在促進終身學習。
就業市場瞬息萬變，求職者必須充分搜集市場資訊，以提升自己的競爭力及獲聘機會。受到疫情影響，失業人數上升，據政府統計處顯示，2021年9-11月的失業率為 4.1% (經季節性調整)，其中旅遊、酒店、服務業大受打擊，餐飲服務活動業失業率則維持8.6%。
疫情期間全球的商業模式大為轉變，市民的生活模式亦出現新常態，不論公營機構、大型公司或中小型企業，現時的商業模式亦轉向電子化，例如由一般實體零售業，轉為網上購物。而網購的發展迅速，使電子商務相關的職位空缺上升：前線方面如物流司機、包裹處理員、生產線經理 ; 後勤管理方面，無論是經營品牌、投放廣告，有關市場定位或業務拓展，亦需要電子營銷、社交媒體、搜索引擎等方面人才。
疫情的爆發，全球各地都出現醫療人員短缺。除了前線抗疫的醫生和護士，禐護理人員、保健助理、藥房員工的需求大增。經歷疫情的洗禮，市民更著重健康，加上香港的人口老化問題，負責照顧長期病患的護理人員的需求量將會持續上升。
如求職者有意進修，亦可考慮以上行業，裝備自己，提升技能。坊間有不少教育機構提供課程，而ERB 僱員再培訓課程亦有開辦證書課程，符合資格申請及達到課程要求人士更可免學費及獲得津貼。