了解自己,清晰目标

了解自己,清晰目标

了解自己,清晰目标

寻找一份合适的工作,首先由认识自己开始。求职者以自身的性格特质、兴趣、技能、资历等,多角度了解自己,从而订立清晰的求职目标。坊间亦有不同量度职涯倾向的工具,求职者可多加使用,较常用的是「荷伦(Holland)代码 」。

荷伦代码

「荷伦代码」由心理学家John Holland提出,旨在结连兴趣、性格及职业之间的关系,协助求职者透过认识自己的性格特质,选择能反映其性格特质的职业。此代码由六个英文字母「RIASEC」概括,分别为R: Realistic(实务型)、I: Investigative(研究型)、A: Artistic(艺术型)、S: Social(社交型)、E: Enterprising(企业型)、C: Conventional(行政型)。每一种类型都有其独特的性格及兴趣特质,以及基于这些个人特质及技能强项适合从事的工作。具体性格特质及适合从事的行业之间的关系如下,求职者可使用不同培训机构的资源,例如雇员再培训局(ERB)网页进行职志测试(http://tcnt.erb.org/),从而参考该代码建议的工种寻找工作。

  • 性格类别
  • 兴趣及性格特质
  • 较适合从事的工作
  • 实务型
    (Realistic)
    1. 情绪稳定,较有耐性
    2. 身体协调能力都较佳
    3. 爱动用双手做事
    4. 对机械及工具操作较有兴趣
    5. 不介意户外工作
    1. 屋宇装备工程师
    2. 建造业管工
    3. 纪律部队
    4. 健身教练
    5. 救生员
    6. 救护员
  • 研究型
    (Investigative)
    1. 谨慎精准
    2. 思想精密
    3. 有科学头脑
    4. 分析及理解能力强
    5. 看重理性及逻辑思维
    1. 物理治疗师
    2. 眼科视光师
    3. 营养师
    4. 医务化验师
    5. 药剂师
    6. 经济分析员
  • 艺术型
    (Artistic)
    1. 有创意
    2. 想像能力高
    3. 独立处事
    4. 直觉型思考
    5. 对新鲜事物包容性较强
    1. 平面设计师
    2. 时装设计师
    3. 作曲家
    4. 插画家
    5. 舞蹈员
  • 社交型
    (Social)
    1. 开朗友善
    2. 有耐性
    3. 富同情心
    4. 乐于助人
    5. 容易与别人合作
    1. 保安员
    2. 接待员
    3. 会所助理
    4. 品酒师
    5. 婚礼统筹师
  • 企业型
    (Enterprising)
    1. 喜欢领导和说服别人
    2. 充满活力
    3. 乐观外向
    4. 爱冒险
    5. 自信
    1. 公共关係
    2. 政务主任
    3. 酒店经理
    4. 地产代理
    5. 保险代理
  • 行政型
    (Conventional)
    1. 有系统
    2. 有条理
    3. 有计划
    4. 有秩序
    5. 对细微之处较敏感
    1. 公司秘书
    2. 文员
    3. 行政主任
    4. 物流主任
    5. 资料输入员
    6. 图书馆职系

如对此工具有兴趣了解更多,欢迎与本中心联络提供个别面谈查询。