



了解自己,清晰目标
寻找一份合适的工作,首先由认识自己开始。求职者以自身的性格特质、兴趣、技能、资历等,多角度了解自己,从而订立清晰的求职目标。坊间亦有不同量度职涯倾向的工具,求职者可多加使用,较常用的是「荷伦(Holland)代码 」。
荷伦代码
「荷伦代码」由心理学家John Holland提出,旨在结连兴趣、性格及职业之间的关系,协助求职者透过认识自己的性格特质,选择能反映其性格特质的职业。此代码由六个英文字母「RIASEC」概括,分别为R: Realistic(实务型)、I: Investigative(研究型)、A: Artistic(艺术型)、S: Social(社交型)、E: Enterprising(企业型)、C: Conventional(行政型)。每一种类型都有其独特的性格及兴趣特质,以及基于这些个人特质及技能强项适合从事的工作。具体性格特质及适合从事的行业之间的关系如下,求职者可使用不同培训机构的资源,例如雇员再培训局(ERB)网页进行职志测试(http://tcnt.erb.org/),从而参考该代码建议的工种寻找工作。

- 性格类别
- 兴趣及性格特质
- 较适合从事的工作
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实务型
(Realistic)- 情绪稳定,较有耐性
- 身体协调能力都较佳
- 爱动用双手做事
- 对机械及工具操作较有兴趣
- 不介意户外工作
- 屋宇装备工程师
- 建造业管工
- 纪律部队
- 健身教练
- 救生员
- 救护员
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研究型
(Investigative)- 谨慎精准
- 思想精密
- 有科学头脑
- 分析及理解能力强
- 看重理性及逻辑思维
- 物理治疗师
- 眼科视光师
- 营养师
- 医务化验师
- 药剂师
- 经济分析员
-
艺术型
(Artistic)- 有创意
- 想像能力高
- 独立处事
- 直觉型思考
- 对新鲜事物包容性较强
- 平面设计师
- 时装设计师
- 作曲家
- 插画家
- 舞蹈员
-
社交型
(Social)- 开朗友善
- 有耐性
- 富同情心
- 乐于助人
- 容易与别人合作
- 保安员
- 接待员
- 会所助理
- 品酒师
- 婚礼统筹师
-
企业型
(Enterprising)- 喜欢领导和说服别人
- 充满活力
- 乐观外向
- 爱冒险
- 自信
- 公共关係
- 政务主任
- 酒店经理
- 地产代理
- 保险代理
-
行政型
(Conventional)- 有系统
- 有条理
- 有计划
- 有秩序
- 对细微之处较敏感
- 公司秘书
- 文员
- 行政主任
- 物流主任
- 资料输入员
- 图书馆职系
如对此工具有兴趣了解更多,欢迎与本中心联络提供个别面谈查询。